20 anos após a contratação da sua primeira técnica, a Brussels Airlines continua a atrair mulheres para carreiras técnicas
Há 20 anos, a
Brussels Airlines orgulhosamente deu as boas-vindas à sua primeira técnica nas
suas instalações de manutenção. Carolien Sterckx começou a sua carreira no
início dos anos 2000 e obteve a sua licença oficial em agosto de 2005. Hoje, a
Brussels Airlines emprega 28 mulheres no seu departamento de Manutenção e
Engenharia, o que ainda representa apenas 8% da força de trabalho total nessa
área.
Diversidade e
inclusão no centro
A Brussels Airlines valoriza a diversidade e a inclusão. Uma força de trabalho diversificada traz uma ampla gama de competências, perspetivas e experiências, tornando a empresa mais flexível e criativa. Estas qualidades são essenciais para a inovação e a adaptabilidade. Esta diversidade também permite uma compreensão mais profunda das necessidades dos clientes, contribuindo para o desenvolvimento de produtos e serviços mais focados no cliente.
No total, 52%
dos funcionários da Brussels Airlines são mulheres. A representação feminina
também é forte ao nível executivo, onde 9 em cada 20 (47%) dos gestores de topo
são mulheres. No entanto, a representação de género varia significativamente
entre os departamentos.
As operações
em terra (incluindo check-in, portão e salas VIP) têm a maior proporção de
funcionárias, com 76%, seguidas pela tripulação de cabine, com 72%. Os
departamentos com menor representação feminina incluem TI (26%), cockpit (10%)
e manutenção e engenharia (8%).
Um marco na
evolução
Há exatamente
20 anos, a primeira mulher tornou-se técnica de aeronaves totalmente licenciada
na Brussels Airlines. Carolien Sterckx, que ainda hoje está na empresa, passou
de técnica para uma função de supervisão.
«Quando era
pequena, vivia fascinada por aviões e, mesmo após 20 anos no setor, esse
fascínio ainda permanece. O meu trabalho mudou ao longo dos anos, mas continuo
a vir trabalhar com prazer. E estou feliz por já não ser a única mulher na
Manutenção e Engenharia, e estou ansiosa por receber ainda mais colegas mulheres»,
referiu Carolien Sterckx, engenheira do Centro de Controlo de Manutenção. Hoje,
Carolien Sterckx já tem outras 27 colegas femininas no departamento de
Manutenção e Engenharia.
“Passei a maior parte da minha carreira em funções administrativas, mas a certa altura percebi que queria trabalhar com as mãos. Foi então que me tornei técnica de cabine na Brussels Airlines e nunca me arrependi. É importante desafiar os estereótipos — as mulheres são tão capazes quanto os homens em funções técnicas. Qualquer pessoa que seja apaixonada pela aviação e goste de trabalho prático é mais do que bem-vinda», afirmou Pascale Slootmans, técnica de reparação de cabines.
Atualmente, a
Brussels Airlines tem 24 vagas em aberto, 16 das quais no departamento de
Manutenção e Engenharia. Todas as vagas podem ser encontradas na página de
carreiras do site da Brussels Airlines.
